按照項目本身的特性不同，拓展訓練(training)課程項目可分為場地項目、野外項目、水上項目、室内(indoor)項目等。下面小編為您介紹拓展項目的分類
1、場地拓展訓練項目
場地項目(xiàng mù)又分地面(ground)項目和高空項目。拓展基地建設通過精心設計的培訓項目，使訓練人員在分析問題，解決問題、應對挑戰的過程中，達到“磨練意志、完善人格、挑戰自我、熔煉團隊”的培訓目的。适應了時代完善人格、提高素質和回歸自然的需要，因此使成千上萬的人趨之若鹜，成為素質教育的新時尚。拓展訓練器材的高空體驗項目，目的是對人的心理在高空環境下的一種沖擊，讓個體樹立自我挑戰的信心。這些項目一般都會在9---12米的高空器材上進行訓練，這就對器材的安全性有着很高的要求。因此，拓展器材的标準化、安全性關乎到培訓質量，從器材的設計、用料、制作工藝及規格都有着嚴格的要求。這些工序都須經專業人員進行生産安裝。拓展基地建設屬于戶外體驗式培訓行業，各種戶外的體驗式活動是拓展訓練的主要形式，訓練的安全是實現培訓目标的必要保證。
(1)地面項目是在人工設置好的專用場地等進行的項目。如：梅花樁、建塔、泰山繩、生死相依、越獄、井底逃生等。
(2)高空項目(xiàng mù)是在人工設置好的專用場地等進行的項目。如：天使之手、攀岩(climbing)、高空速降、斷橋、緬甸橋、巨人梯、高空拍球等。
2、野外拓展訓練項目(xiàng mù)
野外項目(xiàng mù)是利用崇山峻嶺、瀚海大川等自然環境進行的項目。如：翻山越嶺、野外尋寶、歸宿、生存挑戰、生存選擇(xuanze)、漫漫人生路等。
3、水上拓展(expand)訓練項目
水上項目是利用人工水域、江、河、湖、海等自然環境進行的項目，如遊泳、潛水、劃船、海底(seabed)尋寶、排水雷、過橋抽闆、聯合艦隊、紮竹筏、搶灘登陸等。
4、室内拓展訓練項目
室内項目(xiàng mù)是利用室内的微小空間(space)所開展的項目。拓展器材的課程中的高空項目，要求學員在在9---12米的高空拓展器材上完成攀登、跳躍、行進、下降等動作，為了确保學員安全，對拓展訓練器材的安全性有着很高的要求。如：驿站傳書、七巧闆、未來藍圖、生死搏殺、密碼破解等。
拓展訓練(training)課程按照企業需求分類
按照企業需求不同，拓展訓練課程可分為團隊熔煉拓展訓練、團隊制勝訓練、挑戰與壓力拓展訓練、高效溝通拓展訓練、企業文化認同拓展訓練、精誠合作拓展訓練、精英領導力訓練課程等。
1、團隊熔煉拓展訓練
通過在野外模拟環境中各種新鮮而巧妙的項目，幫助企業員工釋放生活工作壓力，調節(adjust)心理平衡;學會更好地與他人進行溝通(communication)與協調(coordination)，優化人際環境;完善人格，培養毅力、勇氣、責任心、榮譽感以及積極的價值觀;增進學員深刻地理解團隊的力量，培養團隊成員強烈的榮譽感與歸屬感;掌握組建團隊、激勵(Excitation)團隊的組織與方法，使其回到工作崗位能快速有效地組建起高績效的組織團隊，創造良好業績。拓展訓練器材廠家是指拓展培訓所用的設備總稱。拓展訓練器材，分為高空拓展器材，場地拓展器材，水上拓展器材，攀岩器材，青少年、兒童拓展器材，軍事訓練拓展器材及拓展器材的輔助器材(安全裝備)等。
2、團隊制勝訓練(training)
越來越多的企業已經認識到企業的強大不能單憑個體的強大，而是要依靠團隊的強大。團隊制勝訓練使我們不光能看到像冰山浮出海面的顯而易見的部分，同時能更深地觸摸到冰山隐藏在海面下的巨大的部分，從而更深地發現我們自己沒有發現的問題，引發參加者深刻認識自己的潛能和處理團隊中複雜的問題。
3、挑戰與壓力拓展訓練
挑戰自我極限，通過(tōng guò)在特定的條件(tiáo jiàn)下進行各種活動，感受自我超強能力，更好地認知生命(life)，珍惜美好生活(生活)。通過體驗，使學員充分認識到自身的潛能，培養(to cultivate)良好的心理素質和堅強的意志品質(Character)。團隊挑戰與壓力拓展訓練，可以加強對挑戰團體極限時，集體協作和意志品質感染的深刻體會。
4、高效(指效能高的)溝通拓展訓練(training)
對于公司來說，有效溝通非常重要，交流不暢與溝通困難是非常有害的。如何進行有效的溝通成為如何成功管理(guǎn lǐ)團隊中的一個現實而又緊迫的問題。拓展訓練通過新奇的項目，讓所有參與者體驗溝通不暢帶來的網難，增強溝通意識，不斷尋找有效溝通的辦法。同時，體會溝通過程(guò chéng)中可能出現的誤解、錯誤，增強實際工作中理解、包容他人的心态。
5、公司文化認同拓展(expand)訓練(training)
企業文化是企業的靈魂，如何讓企業精神深入全體員工的心靈深處，以便大家齊心協力，最大限度地降低企業内耗。企業文化拓展訓練以全新的訓練方式方法、觸及心靈的訓練手法，加深員工對企業文化的理解，增加員工對企業的歸屬感;培養團隊(team)合作精神，培養主動溝通、主動配合的工作方式。
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