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拓展器材訓練對職場提升的幫助

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【概要描述】有人說60後是迷茫的一代，70後是開拓的一代，80後是努力的一代，到了90後就變成了垮掉的一代。為什麼？都說在相同的年紀，90後的成就比不上他們的前輩。其實90後很委屈，因為在相同的年紀，90後進入職場的平均時間最短，略顯稚嫩。90後進入職場最早的已經超過10年時間，這10多年也是拓展訓練從最初的默默無聞到衆所周知的一個時段，無數身上與90後有相似特點的人前前後後接受過拓展訓練。在90後逐漸接過職

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拓展器材訓練對職場提升的幫助

分類：新聞中心
作者：
來源：
發布時間：2019-02-28
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詳情

有人說60後是迷茫的一代，70後是開拓的一代，80後是努力的一代，到了90後就變成了垮掉的一代。為什麼？都說在相同的年紀，90後的成就比不上他們的前輩。其實90後很委屈，因為在相同的年紀，90後進入職場的平均時間最短，略顯稚嫩。90後進入職場最早的已經超過10年時間，這10多年也是拓展訓練從最初的默默無聞到衆所周知的一個時段，無數身上與90後有相似特點的人前前後後接受過拓展訓練。在90後逐漸接過職場接力棒的時候，不敢說誰成就了誰，但拓展器材訓練确實為職場提升立下了汗馬功勞。

1.拓展器材訓練提升歸屬感，增強“家”的屬性

“家”是溫馨的代名詞，更多把公司當家、家當休息區的年輕人來說，增強辦公區域的“家”屬性，是提升歸屬感的簡易有效方法，歸屬感也是團隊建設的長期任務。

2.拓展器材訓練彌補不足

每一個新人入職，都會有一點小抱負，随着時間推移，部分人小抱負變成了重不可擔的大抱負，究其原因，要麼是自身不足，要麼是團隊有缺陷。拓展器材訓練首先磨砺團隊、提升行動意願、體現團隊精神面貌、振奮士氣、嚴肅态度、消除職業倦怠，恢複團隊的整體性能。一個有着充足前進動力的團隊也會帶動着個人的積極向前，頂住壓力，同時也是自我突破的良好契機，加速自我成長。在能力充足的情況下，處于積極向前的團隊中，個人的才能更容易得到實現和認可，對于職場成長尤為重要。

3.拓展器材訓練活動拓展人脈

斯坦福研究中心發表的一份調查報告指出，一個人賺的錢，12.5%來自知識、87.5%來自關系。這個數據是否令你震驚？拓展訓練可以增強一個人的三方面人脈，第一方面為離自己最近的同事，處于相同的工作崗位最容易進行效率對比，取長補短；第二方面為直屬領導或行業前輩，長時間浸淫在一個行業中收獲的最有效的方式方法，是行業從業者成功的捷徑；第三方面為陌生人。企業團隊拓展訓練一般很少和陌生人一起，所以參與拓展訓練并不局限于自己的企業組織的，在拓展訓練的圈子裡，各式各樣各種目的的拓展訓練每天都在進行，參加多種形式的拓展訓練更容易檢驗和發現自我的不足，也更容易認識許多的朋友，朋友之間的信任比許多的商業技巧更加有效。

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